Svmuuの報道によると、EY-Parthenonのシニアエコノミスト、Lydia Boussour氏は、米国の3月雇用統計が堅調に反発したにもかかわらず、労働市場は依然として脆弱であると述べた。政策環境の不確実性が高まる中、企業はより慎重になり、採用意欲は冷え込んでいると彼女は考えている。企業は利益率の維持にますます注力し、雇用拡大ではなく生産性向上によって対応する傾向が強まっている。「今後を見据えると、2026年の労働市場は基本的に凍結状態にあり、選択的採用、賃金上昇の抑制、労働力供給が依然として歴史的に逼迫している状況下での戦略的な人員調整が特徴となるだろう」とBoussour氏は述べた。雇用成長は損益分岐点をわずかに下回り、失業率は徐々に約4.7％まで上昇すると彼女は予想している。「中東紛争が継続していることを考慮すると、下方リスクが支配的であり、景気後退の確率は40％である」と彼女は付け加えた。(金十)